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讓愛延伸,關心關愛“疫”線海外員工

發布日期:2020-05-21 信息來源:一公司 作者:張佩蕊 字號:[ ]

近年來,一公司工會,本著“以人為本,服務為先”的理念,高度重視員工關愛,切實為職工辦實事、解難事,扮好職工“娘家人”的角色。隨著公司海外發展戰略的實施,公司工會更是把愛延伸,編制關愛“暖心”服務卡,記錄每位赴海外員工的家屬信息,對于家庭成員的困難,也及時給予幫扶。

公司承建的孟加拉項目,由于受到新冠病毒疫情的影響,目前處于封閉管理狀態。根據當地政府的防控要求,項目人員不得進出。公司工會一方面通過視頻溝通,重點關注項目疫情防控情況,另一方面細致了解員工的實際困難,用實際行動讓員工感受到來自工會組織的關愛。

項目辦公室主任衛星,春節剛過不久,就早早地趕赴孟加拉巴瑞薩項目。由于是開工前期,他有太多的外部溝通和內部協調的事宜要做。疫情當前,他有更多的工作要考慮,疫情防控的重要任務都落在了辦公室,工作再忙,他都能應付。但對家中老母親,他始終有深深的愧疚,母親已近80了,患腦溢血五年多了,生活自理逐年變差,父親又于今年3月離世,更是讓母親的心情越來越糟糕。家中的妹妹又由于視網膜脫落難以擔起照顧母親的重任。而為了工作,衛星毅然奔赴了前線。疫情期間,由于養老院管控嚴密,家屬探望也受到了限制,老人見不到親人,就吵著要見兒子,可兒子身處海外,不說遙遠之路,當下疫情更是沒有一絲回國的可能。公司工會第一時間了解到了這樣的情況,與家屬取得了聯系,在得知養老院已經可以通過預約看望時,工會負責同志,帶著水果和慰問金,帶著“娘家人”滿滿的愛,前往養老院看望老人。工會干部的到來,安撫了老人的心,告知他兒子在外面一切都好,也希望他能有好的心情,讓兒子放心,有任何困難,公司工會都會及時給予幫助。老人的心也由此慢慢地平靜下來了,對公司人員的到訪看望表示感謝。

項目副總工王華志,也是第一批到達了項目一線。妻子6月預產,本來計劃著先期進入現場,將各項前期工作安排策劃好,等待6月回國陪妻子一起迎接孩子的降臨。但是計劃趕不上變化,由于一場疫情,現場封閉管理,要趕回來已經不現實了。待產的妻子心里多少有點想法。公司工會得知這一情況后,馬上與家屬取得了聯系,并請王志華放心,組織上會給予他及時的關心和幫助的。工會對她的愛人表示了慰問和感謝,并為即將出生的孩子送去了愛心禮包,奶粉、尿布等,希望能夠得到她的理解和支持。

讓海外員工安心工作,家里的事情工會來幫,這是一公司工會工作重要組成部分,希望在公司市場走向海外的進程中,能夠得到更多家屬的理解,也為企業轉型發展,開發海外市場注入更大的信心和活力。


 





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